Mais consciência e resultado

Ser uma pessoa de valor muda a maneira de como conquistamos objetivos? Uma das grandes dificuldades das pessoas e empresas que querem mudar algo em suas vidas é não serem autenticas. Muitos querem ter sucesso e esquecem de serem pessoas e empresas de valor, como já reconhecia Albert Einstein. Sem mergulhar na esfera interna (intrapessoal) e conhecer quem verdadeiramente são e o que apreciam como importante e relevante em suas vidas, realizar objetivos e promover mudanças comportamentais torna-se um processo frágil, baseado em projeções mentais alimentadas por um mero entusiasmo. Tornar seus valores claros, explícitos e relevantes nas suas vidas é o primeiro passo para a definição consistente de metas e objetivos. Identificar valores não é tão difícil, mas elevá-lo ao nível da consciência é o grande desafio antes de partir para a ação. Tornar essa consciência latente requer a revisão de modelos mentais, hábitos e cultura que nos impedem de ver a vida com outras possibilidades. Aqui registramos um verdadeiro "Self", nem sempre tão bonito e festivo como aqueles registrados pelas nossas câmeras de celular, mas autêntico. Quando tomamos a iniciativa de conhecermos verdadeiramente esbarramos em algo muito maior do que aquele desejo ou aquela simples necessidade que nos atormenta no dia-a-dia, por exemplo: conquistar uma colocação no mercado de trabalho, obter melhor desempenho em alguma área da vida, ganhar mais dinheiro, comprar aquele carro dos sonhos ou conquistar mais saúde e beleza. Neste momento temos uma nova percepção de nós mesmos e com ela novas oportunidades e escolhas mais assertivas. Passamos a nos preocupar com uma mudança integral. Apenas a conquista daqueles objetivos não faz mais tanto sentido, mas ser feliz e pleno torna-se a nossa grande prioridade. O que esta autorreflexão promove nas pessoas e empresas é uma visão autentica e consistente de onde e como mudar para ser melhor ou conquistar resultados ainda não obtidos. Quando conseguimos alinhar nossos desejos e necessidades a quem verdadeiramente somos torna-se mais fácil obter resultados melhores. Neste ponto e com o desafio que gela por dentro perdemos o horário de comer e invadimos noite a dentro promovendo ações que certamente acreditamos que estão mudando vidas, as nossas vidas. Mas mesmo conscientes das mudanças ainda precisamos de vigilância. Aqui estabelecemos a grande diferença entre estar entusiasmado e estar motivado. Estar motivado requer monitorar o progresso rumo ao que definimos como importante a ser alcançado. Tornar-se vigilante significa acompanhar este progresso. Acompanhar a trajetória é sem dúvida um dos maiores segredos das pessoas e empresas de sucesso. Ter uma referência de onde estamos, o quanto já caminhamos e o quanto falta a ser percorrido nos coloca no trilho e permite a revisão de rota quando os desvios aparecem. Assim, reconhecer seus valores muda os seus objetivos e a forma de como conquistá-los. A partir desse entendimento ter mais Consciência e Resultados duradouros alimenta o Propósito de Vida e Valores das pessoas e das empresas. O trabalho como Consultor de Carreira deve promover a criação e manutenção do ambiente ideal para que as pessoas e as empresas percebam-se diferentes, mesmo que esta diferença revele a necessidade de desenvolver novas competências. Apoiar pessoas e empresas na percepção de sua trajetória autêntica e consistente é o grande desafio da KOIPEP CONSULTORIA e meu como Consultor de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas. KOIPEP CONSULTORIA Pessoas, Empresas e Projetos Francisco Monturil